כשמארגנים פעילות לעשרות עובדים, האתגר אינו רק למצוא תאריך פנוי ביומן. השאלה האמיתית היא איך בוחרים פעילות רווחה מקורית שלא תרגיש כמו עוד משימה ביומן, אלא כמו הפסקה טובה שהצוות באמת רוצה לקחת בה חלק. פעילות נכונה מייצרת שיחה, חיוך, רגע של ריכוז ויצירה, ובעיקר תחושה שהשקיעו בעובדים בצורה אישית
כשיש רק כמה אנשים בחדר, אי אפשר להסתתר מאחורי רעש, מוזיקה או משחק תחרותי. דווקא בקבוצה אינטימית נוצרת הזדמנות אמיתית להכיר, לשוחח ולעשות משהו ביחד. פעילויות יצירה לקבוצות קטנות עובדות כל כך טוב משום שהן נותנות לכל משתתף מקום, קצב אישי ותוצר שאפשר לקחת הביתה ולהתגאות בו. בין שמדובר בצוות
יש רגע מוכר בכל יום גיבוש: המוזיקה מתחילה, העובדים נכנסים לחדר, והמנהלת ששקדה על הארגון מקווה שאף אחד לא ירים גבה וישאל מתי מסיימים. גיבוש צוותים יצירתי פותר בדיוק את המתח הזה, כי הוא נותן לאנשים משהו אמיתי לעשות יחד – לא רק לצפות, לא רק להתחרות, אלא ליצור, להתנסות
