יש רגע כזה שכל מנהלת רווחה או מנהל צוות מכירים – צריך לבחור פעילות לצוות, ופתאום כל האפשרויות נשמעות אותו דבר. ארוחה כבר הייתה, חדר בריחה לא מתאים לכולם, והרצאה נחמדה לא תמיד יוצרת חיבור אמיתי. גיבוש עובדים מצליח כשאנשים לא רק נמצאים יחד באותו חלל, אלא גם עושים משהו
יש רגע כזה בהפקת פעילות צוות – כשמבינים שלא מספיק להביא "עוד סדנה". צריך משהו שגם ירגיש מיוחד, גם יתאים למשרד אמיתי עם לוחות זמנים, חדרי ישיבות ואנשים שונים מאוד זה מזה, וגם ישאיר לעובדים משהו מעבר לשעה נחמדה ביומן. בדיוק בנקודה הזאת עולה השאלה איך מארגנים סדנת בטון במשרד
כשמחפשים איך לבחור סדנת גיבוש ארגונית, הנטייה הטבעית היא להתחיל מהשאלה "מה נשמע כיף". אבל בארגון, כיף לבד לא מספיק. פעילות טובה באמת צריכה לעבוד בכמה שכבות במקביל – להתאים לאנשים שונים, להיות נוחה לתפעול, לייצר חוויה נעימה בלי מבוכה, ולהשאיר תחושה שהזמן הושקע נכון. זו בדיוק הנקודה שבה הרבה
